中共宁波市鄞州区科学技术局(科协)关于巡察整改情况的通报

  根据区委统一部署,2018年10月15日至11月9日,区委第二巡察组对区科技局(科协)党组进行了巡察。2019年2月25日,区委巡察组向区科技局(科协)党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  区科技局(科协)强化责任担当,把巡察整改作为重大政治任务来抓,认真履行巡视整改主体责任,切实抓实抓好各项整改任务落实。一是提高思想认识,把握整改要求。我局(科协)党组多次召开党组会议、专题会议,充分接纳反馈问题,坚持把专项巡察整改落实作为全面落实从严治党,全面加强党风廉政建设的重要契机;作为增强“四个意识”,提升“四个自信”的重要契机,着力增强全体党员干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。二是加强组织领导,明确整改任务。为确保巡察整改工作切实取得成效,强化工作部署,我局(科协)成立了以党组书记(局长)、科协主席为组长,班子其他成员为副组长,各科室负责人为组员的整改工作领导小组。第一时间召开党组会议作专题研究部署,自行梳理细分问题45个,逐项讨论确定反馈意见整改措施,明确整改工作责任领导、责任科室、完成时限,层层落实整改,全面压实责任。三是坚持上下联动,狠抓督导落实。坚持问题导向,做到党组统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓、当事人员直接抓,做到领导带头,全员参与,不折不扣地把巡察组各项要求落实到位。领导班子多次召开巡察整改工作专题会议,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题,对于整改进度缓慢的事项提出明确要求。采取动态管理、台账推进、挂账销号等措施切实推进整改,完成一项销号一项,完不成任务绝不收兵,落实不到位绝不放过,确保件件有着落、事事有回音。同时,通过整改建立长效机制,通过整改正确把握政治与业务的关系,通过整改促进科技工作再攀新高。

  巡察反馈后,对巡察反馈的17项问题,及时进行分类处置,目前已办结14项,办结率82.35%,剩余3项待区委区政府决策后处置。在巡察整改工作中,诫勉谈话1人,谈话提醒15人,规范完善制度18条。

  一、关于“贯彻执行中央、省市区委决策部署不够有力”问题的整改情况

  (一)提高站位系统谋划。一是围绕“三个年”活动、“七大行动”计划,牵头深入实施“动能大转换”行动计划,落实专人、加强统筹,制定《落实推进“动能大转换”行动计划工作方案》,按照项目化推进、清单化落实的要求,进一步细化工作方案、建立工作清单、明确工作任务、落实工作职责。确定动能转换小分队协调小组各单位分管领导和联络员名单。2019年2月25日区政府召开全区工业科技工作暨“动能大转换”行动计划推进会,同月28日召开第一次联络员会议,次月25日在全区科技工作政策业务培训会议上再作详细分析部署,同年4月19日召开第一季度分析会。形成目标明确、任务具体、责任包干、协同推进的工作局面。二是修改完善相关科技政策,加强政策的宣传培训和执行落实。引导企业强创新、调结构、促发展。2019年修订了《关于推进“科技争投”促进企业加大研发投入的实施办法》(鄞科〔2019〕6号)等9项政策。三是加快高端科创平台建设、科技招商和科技成果转化,重点做好新材料招商工作,2019年累计洽谈项目25项,签约7项,已注册落地5个,取得了较好进展。积极对接宁波国家高新区,加快“一区多园”建设,成为宁波国家自主创新示范区建设的重要承载区。四是支持企业创新载体建设,着重抓好“科技创新2025”重大科技专项的实施,优化科技企业“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制,形成创新型初创企业、高新技术苗子企业、高新技术企业共同发展的有序接替梯队。

  (二)优化创新创业氛围。一是进一步加大各级人才政策的宣讲力度,通过128CUTE海外高层次人才交流会、头投荟等大型人才交流活动在苏州、武汉等地开展我区人才政策宣讲活动共计6场次,与会人员达200人次以上。通过一系列的政策宣讲,使各地人才了解了我区的“人才强区”战略和人才引进方面的优良环境,力争通过一系列的政策保障和激励措施吸引全国各地人才及海外高层次人才向我区集聚。认真做好与我局职能密切相关的国家“wrjh”、省“wrjh”和省领军型创新创业团队等高层次科技人才项目的排摸和预申报工作,2019年分别推荐预申报国家“wrjh”和省“wrjh”各11人、8人,省领军型创新创业团队5个,并开展系统性、针对性的指导、把关。加快开展新划入的外专工作职能,组织实施“外智柔引”工程,上报外专引智项目3个。二是进一步加大双创政策宣讲力度,根据国家、省、市、区各级各部门针对双创平台和企业的政策措施及时开展政策培训和讲座等宣传活动。面向区内各双创平台、科技中介服务机构、创业企业、创客团队举办了区双创政策培训会、科技企业“减税降费”专题讲座等活动。2019年分别开展了“孵化理想、汇聚菁才”鄞州区双创平台春季综合性招聘会、双创政策培训、科技企业“减税降费”专题讲座、华为软件开发技术交流及数字化领导力培训会等四场面向全区双创平台的培训等活动,参加人数达720余人次。内容囊括国家、省、市各级部门政策及管理办法,涵盖科技、经信、人社、商务、税务、科技金融等方面政策。各双创平台累计培育高新技术企业、高新技术企业培育库入库企业、创新型初创企业、甬股交挂牌企业分别为48家、49家、436家、102家,分别占全区总量的16%、28%、24%、36%,双创平台已成为培育创新型初创企业的主阵地,为高新技术企业梯队建设提供了源源不断的主体支撑。举办第四届创客大赛,以“创新联动”为主题,设置综合赛区、南高教园区赛区、启迪海外赛区、微电子产业园集成电路专业赛区四个分赛区,结合城南智创大走廊建设,在创业类项目的基础上增设创意类项目专项,进一步激发创新创业热情,不断提升赛事辐射面和影响力,着力打造鄞州区招才引才的“金名片”。

  (三)提高科普宣传力度。一是在总结“科学风车”科普活动项目试点经验的基础上,2019年与更加专业的机构——宁波市科学探索中心进行合作,在全区全面铺开以“互动 体验 快乐 参与”为主的升级版“科学风车”,通过科普互动表演、科学器材体验等形式,向社会公众普及科学知识;二是充分发挥已建成科普场馆和科普教育基地的作用,按照《宁波市科学技术普及条例》,引导海洋世界、气象科普馆等科普教育基地发挥作用,在重大活动期间免费或优惠开放;三是探索开发双向互动的专题科普活动,在2019年5月、9月重大科普活动期间,以科普问答闯关,现场动手体验等形式,吸引社会公众广泛参与。

  二、关于“党组议事决策机制不健全”问题的整改情况

  (一)规范党组会议议事规则。充分发挥党组会议的决策权和决定权,具体研究和决定 “三重一大”、党建工作、干部人事工作、党风廉政建设等重要事项。2019年,累计召开党组会议29次。

  (二)规范党组会议议事决策程序。会前办公室提前告知班子成员会议主要议题,并将拟提请的议题形成书面材料,事先印发给各班子成员。会议做到充分发挥民主集中制原则,每位班子成员会前认真酝酿,会上充分发表意见,做到集思广益,坚决杜绝“会而不议”的现象。

  (三)规范会议记录工作。会议记录落实专人负责,并严格按照记录要求和格式做好笔记,做到重大事项、重要决策、重点工作等记录不遗漏,注重原始记录规范性,确保每位同志发言重点、讨论过程记录详细。对于每期党组会议纪要,做到发文前与会同志签名确认。已对分管领导进行谈话提醒。

  三、关于“攻坚克难意识有待加强”问题的整改情况

  (一)加强“一企一策”管理力度。一是推动区级层面出台《科技风险补助资金管理办法(试行)》,主动规范科技项目引进环节相关程序的基础上,2019年3月新出台《鄞州区重点科技项目管理办法》,明确了重大高科技项目(企业、平台)“5年+5年”服务周期,下一步不但要重视项目技术先进性,更要重视项目的成熟程度,更加突出产出导向。二是对进展缓慢的企业,进一步加大服务和督促,帮助解决企业实际困难,千方百计扩大产出。三是针对项目进展的不同情况给予客观准确的定性,报区政府同意后通过项目扶持资金追回、终止、清算等不同形式予以处理。已对分管领导进行谈话提醒。

  (二)加强培育孵化力度。对于双创平台,一是督促加速器规范自身建设,加强对科技企业加速器建设的跟踪服务,科学规划园区建设进程,有效整合加速资源,形成有专业特色、效果明显的加速平台发展模式。针对加速器空间资源优化整合的需求,在管理办法的建设要求大框架下,允许加速器与所在镇街合作推进空间拓展,由属地提供场地资源信息,加速器通过租赁纳入加速管理,以实现空间按需拓展、逐步拓展的低成本运营,目前启迪加速器已通过该模式加速面积从运营初期的2万平方米增加到了现在的3.6万平方米;二是积极谋求加速器发展空间,结合小微产业园建设及中心城区周边空闲厂房等,引导鼓励建设加速器,为我区孵化毕业项目落实更多的可选择再发展空间。计划通过走访镇街园区,掌握建设规划;走访小微企业园,排摸运营情况;梳理汇总,提出培育计划三个步骤,实现科技企业加速器与小微企业园融合建设的想法;三是从政策和经费上保障加速器的培育建设,继续从政策引导和经费支持上保证加速器的持续发展,从制度上科学解决创业项目和初创企业在各双创平台间流转和输送的途径,既保证初创企业的平稳低成本流转,同时也理顺各平台数据统计和相关属地信息如税源管理方面的有序衔接。继续在年度经费上持续向孵化链后端倾斜的措施,2019年全年双创专项资金1500万元,其中孵化器预算经费874万元、加速器预算经费396万元,合计占总金额85%,用于孵化器和加速器的年度认定奖励、考核奖励、社会贡献奖励、突出绩效奖励、加速企业房租补助、孵化园区经费和大学生创业园经费等各类项目补助。目前已有区级科技企业加速器4家,孵化面积12.08万平方米,加速企业33家、2018年度产值约4.72亿元。

  (三)着力引导研发投入。积极开展 “三进三服务”专项行动,联合镇街、统计部门、中介服务机构,分解任务、加强考核、上下联动,狠抓企业技术(研究)开发费填报率,2019年,全区规上工业企业合计支出技术(研究)开发费38.52亿元,同比增长18.4%。规上工业企业中,有技术(研究)开发费列支的企业共875家,同比增长44.6%,占全部规上工业企业的82%,比上年提高了23.7个百分点,情况得到明显好转。一方面是加强政策引导,制定出台《关于推进“科技争投”促进企业加大研发投入的实施办法》,认真落实企业研发费用加计抵扣和研发投入后补助政策,2018年度共有520家企业获得研发经费加计扣除政策优惠,总减免额为13.43亿元,涉及企业数和减免额分别比上年增长44.9%和56.0%。有198家企业获得了研发投入后补助市级转移支付专项资金,共计总额2180万元;22家企业获得了区研发投入专项激励资金支持,共计总额579.7万元。另一方面是开展精准服务,2019年,新建市级以上企业研究院(工程技术中心)40家,有16家骨干创新型企业建立了“研发准备金”制度,通过多措并举,确保R&D占GDP比重快速提升。

  四、关于“重业务轻党建现象”问题的整改情况

  (一)加强理论系统学习。把中心组理论学习列入党组重要议事日程,纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制。2019年区科技局(科协)党组中心组理论学习计划充分结合区委中心组理论学习方案、科技系统理论学习计划和自身中心工作制定,做到学习内容丰富,学习方式创新,学习成效显著,做到有制度、有计划、有考勤、有记录、有成果。把学习与解决实际问题紧密结合起来,提升班子成员解决实际问题的能力。2019年开展集中学习24次,及时做好学习记录,并形成总结报告。

  (二)切实组织民主生活会。将民主生活会作为政治生活的一种重要形式,严格按照区纪委、区委组织部的要求执行,坚持高标准、严要求,紧紧结合民主生活会主题,认真撰写个人对照检查材料,对照标准动真格开展批评与自我批评。真正做到亮丑、揭短、出汗,切实提高领导干部工作作风,加强党建引领,提高工作实效。结合会议要求,深入开展干部间谈话制度,谈思想、谈工作、谈不足,增进沟通。

  五、关于“干部人事工作规范”问题的整改情况

  (一)进一步规范人事管理。区科技局(科协)在编在岗的科长及以下人员只有6人,下步将积极争取增加参公编制招录人员、优化干部结构、提高机关工作效率,根据每个人的工作能力和特长,合理安排工作岗位,明确工作职责,按照区委的统一要求逐步消除事业人员混岗使用状况。临聘人员已按标准发放薪酬,超出部分待区委决策后予以收回。已对分管领导进行谈话提醒。

  (二)进一步规范干部任用程序。巡察后已严格执行贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,全面落实干部选拔任用工作全程纪实制度,在选人用人上严格把好程序关,严格把好推荐、考察、决定等关键关口,落实民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等各项程序和要求,执行会议回避制度,并做好相关台账资料归档工作,进一步彰显“德才兼备、以德为先”的用人导向,切实提高干部选拔工作质量。

  六、关于“出入境管理存在缺失”问题的整改情况

  进一步修订完善“因私出国(境)管理制度”。加强对机关干部职工规矩意识和纪律意识教育,结合周二夜学,对机关工作人员因私出国(境)管理制度进行再次学习和培训。已严格执行因私出国(境)审批制度,加强对全体机关干部护照、通行证等证件的集中统一保管,共17本,同时加强出国经费管理。对因私出国(境)未审批当事人进行诫勉谈话,对业务分管领导进行谈话提醒,对原证件保管员进行批评教育,对分管政工领导进行谈话提醒。

  七、关于“作风建设有待加强”问题的整改情况

  (一)加强作风建设。一是加强思想教育,改进工作作风,除参加周二夜学外,利用每周科室例会学习习近平新时代中国特色社会主义思想、反面警示案例。增强宗旨意识和服务理念,碰到困难勇于担当,善于想办法,防止出现工作拖拉、落实不到位等现象。二是科学谋划院士慰问工作。鉴于院士分布于全国天南海北等原因,院士慰问金发放往往周期较长。2018年将春节慰问院士行程提前到12月份开始,在区里慰问金尚未到位的情况下,协调区委人才办、区人社局等单位,由区人社局、科技局(科协)预支一部分,保证院士慰问金春节前逐一发放到位。下步将协调区人社局制定完善慰问金支出办法,确保有资金安排,及时发放到位。已对分管领导进行谈话提醒。

  (二)激发干部实干担当奋进。结合周二夜学,加强开展干部职工的政治理论学习,深化理想信念宗旨教育,引导全体党员干部牢记党的宗旨,牢固树立“两个维护”、增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决执行“四个服从”。2019年1月28日组织学习《关于建立分级负责协同推进狠抓落实工作机制的通知》;次月19日晚叶龙局长专题就“发挥科技铁军作用,努力打造两高四好示范区”为全体机关党员干部上党课;同年3月19日晚专题传达学习全国“两会”精神和褚书记在全区领导干部会议上的讲话精神;同年4月23日晚叶龙局长针对当前我区科技工作面临的现在、存在问题,对全局干部职工进行思想动员部署。通过深入开展谈心谈话,做好一人一事的思想疏导,以充分调动每个干部的工作积极性,真正打造成为鄞州科技铁军。目前全局干部职工都能围绕中心工作做好本职工作。

  (三)加强内部管理。强化对干部职工的管理,规范人事管理工作。对合作科同志离职时销毁的工作资料,目前已通过各种途径和方法尽量补齐;原江东财务离职手续已补上。

  八、关于“干部担当不够突出”问题的整改情况

  (一)强化政策引导。一是进一步深入基层、深入企业加强调研,调整和完善促进企业加大研发投入的政策办法,突出对研发投入大、占比高、增幅高的企业进行重点激励示范,做到普惠政策和重点示范激励相结合。2018年度,有198家企业获得了研发投入后补助市级转移支付专项资金,共计总额2180万元;22家企业获得了区研发投入专项激励资金支持,共计总额579.7万元。二是进一步加大业务培训宣导,帮助企业做好研发投入单独建账和统计填报,帮助企业享受国家的研发投入加计抵扣政策。据统计,2019年已进企业指导培训130余次。三是结合“最多跑一次”改革,进一步简化企业申报流程,改审核制为备案制、纸质资料申报为网络系统申报,突出绩效评估,避免“为补而补”现象。

  (二)强化政策导向。在全面排摸,深入了解现状的基础上,精准制定政策,加大培训宣传力度,深入镇、街道调查研究,高密度走访企业,大力开展招商,引进优质平台和企业,真正做到培育一批、发展一批、提升一批,推动我区科技服务业全面发展。2019年走访镇街14个,企业70多家,开展大型政策宣讲5场,新增科技服务业试点企业8家,科技服务业示范企业3家。已对分管领导进行谈话提醒。

  (三)强化政策绩效。2019年3月29日,区科协和区财政局联合出台了新的《鄞州区科普专项资金使用管理办法》(鄞科协〔2019〕7 号),对类似的科普经费改为项目申报形式,按照项目实际开展情况进行补助,在新的《办法》修订过程中,区科协加大了与财政的协调和沟通,增加了经费监管的相关条款。经查,两笔经费分别于2017年11月21日和2018年3月23日下拨,目前划拨均未满两年。科协已多次与农业农村局相关领导和区农学会进行了沟通对接,督促其将两笔经费尽快用于学会工作及农函大培训,如两年到期后资金仍有结余,区科协将按要求追回结余资金。联合区财政局、镇(街道)科协等相关单位,对拨付的项目经费加强日常监管。已对分管领导进行谈话提醒。

  (四)强化政策宣传。微信公众号“鄞州科技”部分栏目已及时更新,2019年更新276条内容,阅读量达到47080人次。目前已有专人负责“鄞州科技”的管理工作,进一步建好“鄞州科技”微信公众号,及时更新完善相关内容,及时发布信息,使微信公众号真正成为宣传我区科技创新工作的主阵地之一。

  九、关于“资金资源闲置浪费现象突出”问题的整改情况

  (一)合理布局展厅功能。展示内容以区域创新建设为主题,以现代服务业的创新发展和科技服务业的提升发展为主线,主要包括区域创新特征、科技创新特点、产业创新特色、创新主题特例以及区域科技创新展望等五大内容。区划调整后,展厅因所处地理位置和内容等原因,与目前科技创新宣传展示需求有一定差距,下一步展厅功能的调整已提请区政府决策。

  (二)合理布局上级经费。鄞州区科技创业服务中心2702.43万元资金主要是原江东区财政拨给的项目补助经费和市级、国家级的项目补助经费,以及科创中心日常运营管理费。我局提出科技创业服务中心沉淀资金使用建议方案,目前已根据区政府意见做好资金划转、上缴工作。

  十、关于“落实中央八项规定精神不到位”问题的整改情况

  (一)进一步规范科技研修班管理。在2019-2020国科大(鄞州)科技企业领军人物高级研修班的组织和招生工作中,严格按照规定公开招投标,采用服务外包形式办班,签订更加详细、规范的服务协议,特别是在经费管理上,严格执行只对高新技术企业的董事长、总经理及重大科创平台、科技服务机构负责人进行补助,并实行严格的经费管理与核算。科技局相关人员发生的差旅费按规定在局相关科目中列支。

  (二)进一步规范体检制度。重复体检3名同志已全额补缴了体检费用,共计6237.9元。同时进一步严格规范了工会福利制度,严控干部职工重复体检行为。已对分管领导进行谈话提醒。

  (三)进一步规范工会制度。此项问题已在“四见”执纪监督指出后进行了整改,对原分管领导进行了谈话提醒。同时进一步加强了对全体干部职工财政纪律培训,规范使用工会经费。

  (四)进一步规范八项规定执行。对于巡察反馈的个别办公用房面积超标准问题,在2018年底按照要求进行了整改,共计整改5个办公室、8人次。

  十一、关于“公费管理不严格”问题的整改情况

  (一)加强因公出国(境)管理。与相关部门进行核实沟通,并严格执行出国预算审批制度,规范财务管理,加强对出国经费的管理。在周二夜学上,全体机关干部职工集中学习了因公、因私出国(境)审批制度。

  (二)加强公务接待管理。已对科创公司餐费未实行一餐一结问题进行了整改,并对分管领导和食堂负责人进行了谈话提醒;对于鄞创孵化器公司违规现金支付接待费用问题,已按公务接待规定进行整改。同时,加强对下属企事业单位的管理,严格执行公务接待有关规定,实行“一餐一结”,确保此类事件不再发生。

  (三)加强财务制度管理。已对全体机关干部职工重申了财务制度,并于2018年12月25日进行了规章制度理论知识考试,加强了对公务经费使用的把控,确保今后不再有此类问题出现。

  十二、关于“党组主体责任落实不够到位”问题的整改情况

  (一)扎实开展警示教育活动。我局(科协)认真贯彻执行《鄞州区关于对领导干部开展提醒、函询和诫勉的实施办法》,充分运用“四种形态”,按照干部管理权限对党员干部开展提醒、函询和诫勉,积极发挥提醒、函询和诫勉的警示教育、抓早抓小作用,加强对干部的监督管理。2018年10月23日组织学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》,2018年12月18日组织学习区纪委下发的《领导干部违法违纪警示录》,2019年1月22日组织参观了宁波市党员干部违纪违法典型案例专题展,2019年3月28日组织召开了2019年党风廉政建设会议等一系列警示教育活动。巡察以来,谈话提醒15人次,诫勉谈话3人次。并将巡察整改处理情况进行了党内通报。

  (二)严格落实从严治党主体责任。班子成员主动进行自查自纠,主要领导在专题民主生活上作进一步要求。切实提高领导干部对述职述廉重要性的认识,完善述职述廉制度,加强对领导干部述职述廉工作的管理,坚决杜绝照抄照搬、责任状签订不齐全、记录本记录不完善等问题。2018年度全体班子成员认真书写四述材料进行述职。2019年3月22日召开全局党风廉政建设会议,并已层层签订责任状。

  十三、关于“未严格执行公开招标”问题的整改情况

  (一)合理规划科技大市场布局。局党组多次专题研究,并于2018年10月已收回宾馆租赁场地。下一步用于引进科技中介服务机构、重大平台项目等。

  (二)健全政府采购制度。严格执行政府服务外包采购规定,严格遵守程序,规范操作。已按要求整改,并对相应的责任领导进行了谈话提醒。

  (三)规范招投标程序。2017年创投公司已纳入城投公司统一管理,物业管理统一由城投公司负责,并按规定统一进行招投标。

  十四、关于“科技补贴存在把关不严”问题的整改情况

  严格把关申报项目的审核程序。在项目申报时增加镇街审核推荐环节,通过归口管理部门和负责该项目的专家核实项目的真实性及进展情况,安排相关审核人员对企业申报的项目进行实地走访查看,以及组织评审专家组对项目进行审核,坚决杜绝此类情况再次发生。已对分管领导进行谈话提醒。

  十五、关于“执行财务管理制度不规范”问题的整改情况

  (一)健全财务管理制度。2018年12月科技局重新修订了《财务管理制度》,明确主要领导“五不直接分管”规定,制度用词更加严谨,下步将进一步加强制度的培训,严格执行财务报销审批制度,从严控制“三公”经费支出,做到财务审计审查零违规、零违纪。

  (二)规范财务支出程序。已于巡察指出后,科普相关经费支出立即由工作人员现金领取改为财务转账形式拨付。同时,主动协调区委人才办、区人社局,将所有鄞籍院士和在鄞建站院士均列入了全区人才慰问范围,给予一定的慰问金。

  (三)切实履行内部审计制度。目前我局(科协)出台了《鄞州区科技局(科协)内部审计制度(修订)》(鄞科〔2018〕98号),成立内部审计工作小组,于2019年下半年对局本级、食堂、工会、信息中心开展内部审计。

  十六、关于“国有资产监管存在缺失”问题的整改情况

  (一)开展国有资产自查。排查的国有资产,待国资机构确定后进行进一步对接。已对经办人员进行谈话提醒。

  (二)全力追讨未缴房租。原宁波市江东科技创业服务中心老大楼有9家公司拖欠房租,均已完成相关法律程序。已对经办人员进行谈话提醒。

  下一步,区科技局(科协)党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实区委巡察组要求,深化整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进本单位各项工作健康有序开展。一是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。不断增强“四个意识”,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,全面加强党的建设,着力健全选人用人管人制度,进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时严格落实全面从严治党“两个责任”,把严明纪律摆在更加突出的位置,实践监督执纪“四种形态”,做到违纪必究、执纪必严,以问责倒逼“两个责任”落地生根。二是进一步深化巡察整改。对于巡察提出的整改问题,坚决从思想上提高认识,从态度上严肃整改,整改不到位的决不降低要求,对未完成事项紧盯不放,对需要长期坚持的事项,一以贯之抓好落实。对已基本完成整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改长效;对已见成效的整改工作,要长期坚持,确保整改工作取得实效。三是进一步健全长效机制。一要做到举一反三。巡察组巡察毕竟是有时间限制,做不到全面发现、随时发现我单位的问题,认真排查各条线、各层面、各环节可能存在的来巡察过的问题,要找准病灶、对症下药,以“钉钉子”精神做好自查自纠,坚决杜绝避重就轻、点到即止。二要做好建章立制。坚持立足长远,针对巡察反馈的问题和意见,进一步强化权力制约和制度的规范,建立长效工作机制,坚持用制度管权、管事、管人、管物,固化整改工作成果,从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生。四是进一步促进科技创新。要坚持把贯彻落实巡察组的反馈意见作为区科技局(科协)更好地推进各项工作的重要动力。紧紧围绕全区“二次创业”再出发、“两高四好”勇攀高的总目标,全力打造“热带雨林式”创新生态体系,切实推进“创新活力倍增”行动,以实干、担当、奋进的精气神,进一步转作风、抓落实、强推进,为全区高质量发展提供科技支撑!

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0574-89295717;邮政信箱:中共宁波市鄞州区科技局(科协)党组落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组办公室(邮编315100,信封上请注明“关于巡察整改情况的意见建议”)。

  中共宁波市鄞州区科技局(科协)党组

  2020年4月10日



【打印本页】【关闭窗口】