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咸祥镇农村“清爽行动”考核奖励办法
发布日期:2017-09-08字号:[ ]色调调节:

为加快推进社会主义新农村建设,不断改善咸祥镇农村环境面貌,促进我镇文明一体化发展,经镇政府研究决定,成立环境卫生工作领导小组(详附件1),并就我镇农村“清爽行动”考核奖励提出如下实施办法:

一、考核对象

全镇17个行政村。

二、考核办法

(一)考核采取月打分、季排名、年考核的方式进行。每月1名书记班子成员带队,会同班子领导、驻村干部、联村干部、村主任、“两代表一委员”、清爽办公室成员、环卫站工作人员组成15-16人的考核组,每月一次实地检查,并拍照存档,每月20日之前必须将检查结果以电子版形式并附照片反馈到各行政村,各责任单位需在5个工作日内将整改完成情况表(附件2)以及整改完毕的对照照片上报镇清爽办公室。5个工作日内未上报或整改不彻底的加倍扣分,并由书记办公会议成员约谈村长。镇清爽办公室会对查处的隐患进行抽查,若抽查发现弄虚作假加倍扣分。

(二)考核结果以环境卫生“红黑榜”的形式进行公示。公示内容包括各行政村村名、村主要干部姓名及每月检查结果。对检查结果较好的,贴红旗;对检查中存在问题的,限期5天内完成整改,逾期整改不到位贴上黑旗;整改期间贴绿旗。通过“双微”(微博、微信)平台接受广大村民监督。村民可以将自己发现的环境卫生问题通过“鄞州咸祥”微信公众号和“鄞州咸祥”新浪微博进行反映,经核实后要求5个工作日内完成整改,逾期整改不到位贴黑旗。考核结果与年度行政村干部工作目标责任制考核挂钩。

(三)根据镇环境卫生考核组对各行政村的考核实绩,通过以奖代补的方式发放环境卫生工作补贴。区级补助20元/人以工作补贴形式发放,镇配套20元/人以季度奖、年终奖的形式根据考核成绩发放。具体如下:

1.工作补贴。

根据各村人口数进行补贴,一年补贴20元/人。

每月由考核小组对各村考核打分。检查打分表详附件4。每月考核分数总分为100分。考核分在85分以上的,全额拨付工作补贴;考核分在85分以下的,或因环境卫生问题被区级及以上通报或媒体曝光的,或发生其他重大环境卫生责任事故的,不拨付当月工作补贴。

2.季度奖金。

根据月考核分,得出季度平均分,再排名。奖金根据排名发放:第1名,奖励12000元;第2-4名,奖励10000元;第5-9名,奖励8000元;第10-17名,奖励6000元。如因环境卫生问题被区级及以上通报或媒体曝光的,不发放当季奖金。

3.年终奖金。

年终奖金采取平时考核(80%)和年度考核(20%)相结合的方式,得出年度排名,只对前三名发放年终奖金:第1名,奖励40000元;第2名,奖励20000元;第3名,奖励10000元。如因环境卫生问题被区级及以上通报或媒体曝光的,取消年度奖金。

4.市场化保洁奖励。

对实行市场化保洁的行政村,年终考核排名前3名,奖励20000元,排名前8名,奖励10000元。不再实行补助市场化保洁合同价50%的政策。(该政策随着市场化保洁村庄数的变化会做相应调整)

三、相关要求

(一)加强考核指导。镇清爽行动办公室要不定期对各行政村进行巡查和督查,帮助提高各行政村环境卫生常态化管理水平。

(二)建立季度会议点评制度。镇清爽行动办公室组织各行政村每季度对阶段性村级环境卫生常态化管理工作进行点评,通过点评会议,进一步找准问题和不足,研究解决环境卫生问题的方法和办法,促进村级环境卫生实行常态化管理,努力提高村级环卫工作水平。

(三)严肃纪律。在考核中发现弄虚作假、隐瞒事实的,作不合格处理,造成恶劣影响的,取消奖励经费,并予以通报批评。

四、平时检查人员安排及要求

(一)每月检查小组。由1名书记班子成员带队,会同班子领导、驻村干部、联村干部、村主任、“两代表一委员”、清爽办公室成员、环卫站等工作人员组成15-16人的考核组,由党政办负责人员召集,由清爽办公室负责汇总资料等相关事项。检查小组详细名单见附件3。

(二)每次考核人员召集由党政办负责,具体事项由考核组组长负责。党政办提前一天通知参与检查的人员,收到通知的检查人员于检查当日8:10在镇政府前楼二楼小会议集合,由带班领导进行工作分配,采用随机分组检查打分的形式集中1天时间对17个行政村进行检查。重点检查:1.村级道路,特别是主要村道及两侧,有无乱堆放;2.村办公楼及周边,办公室整洁程度。检查完毕后,下午4点,集中汇报汇总当日检查情况。

(三)检查时每个自然村都必须走到,并拍好定位照片。

(四)检查人员务必高度负责,若环境卫生考核领导小组办公室认定检查人员工作不负责、职责未落实的,取消检查人员年度各类评先评优资格,并由党群书记进行约谈。

镇清爽行动办联系人:陆华,电话:88403348,手机:18969812912,QQ:1203639417;朱妙良,电话:88403348。

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